Standar Gaji Profesi K3 di Berbagai Posisi

 Standar Gaji Profesi K3 di Berbagai Posisi

Standar gaji profesi K3 begitu menggiurkan, apalagi untuk lulusan diploma yang masih minim pengalaman. Angkanya sanggup meraih ratusan juta rupiah. Tak percaya? 

Tahukah Anda betapa mahalnya cost kontrak ahli K3? Benar, standar gaji profesi K3 tergolong tinggi, khususnya untuk mereka yang sarat pengalaman dan berpendidikan tinggi. Kalau berminat, Anda sanggup menjadi memperhitungkan K3 sebagai bidang pekerjaan yang sesuai digeluti.

Karir Profesi K3 di Berbagai Sektor Industri

Pemerintah sedang menggalakkan program peningkatan K3 di seluruh sektor industri. Alhasil, banyak perusahaan kemudian terhubung lowongan pekerjaan bagi para profesional di bidang K3 demi mencukupi keputusan tersebut. Tak heran pula kecuali orang menilai bahwa karir profesi K3 lumayan menjanjikan, apalagi hingga sebagian pas mendatang gaji hse officer .

Selain mempunyai standar gaji relatif tinggi, praktisi K3 memunyai banyak pilihan karir. Berikut sejumlah pilihan profesi yang sanggup digeluti para lulusan K3.

Safety inspector, bertugas memeriksa implementasi keputusan dan kebijakan K3 di suatu wilayah kerja, menghukum dan menindak tiap-tiap pelanggaran yang ditemukan. Ada pula safety auditor yang terhitung bertugas melakukan kontrol pada penerapan K3, tetapi tidak berhak melakukan tindakan. 

HSE (Health, Safety, plus Environment), sebabkan proses manajemen K3 tersebut seluruh prosedur dan pengembangannya.

Teknisi keselamatan, pekerjaannya menegaskan keamanan seluruh peralatan memproses yang bermesin atau digerakkan motor, ini terhitung terhitung kendaraan dan alat-alat angkut.

Process safety, bertugas menegaskan keamanan seluruh urutan memproses dari awal hingga akhir. Terutama kecuali proses tersebut melibatkan penggunaan instalasi pipa, tangki, dan sejenisnya.

Fire safety, tugasnya mencegah, dan mengatasi kebakaran, memberikan dukungan darinya, dan juga menyelidiki penyebab-penyebabnya guna jauhi risiko yang serupa di jaman depan.

Safety advisor, adalah seorang penasehat atau konsultan K3. Tidak bertanggung jawab langsung pada implementasi K3, tetapi berwawasan luas dan mempunyai jam terbang tinggi, sehingga sering memberikan anjuran untuk menambah keamanan di area kerja.

Corporate safety, merupakan divisi di perusahaan multicabang yang spesifik mengatasi persoalan K3. Mulai dari sebabkan standar kebijakan, audit dan analisis, hingga pelatihan.

Masih banyak kembali profesi K3 yang tugasnya lebih spesifik lagi, seperti ahli higienis, ahli perancah (scaffolding), ergonomik, K3 medis, dan lain sebagainya. Itu terhitung menjadi satu bukti bahwa profesi K3 dibutuhkan hampir di seluruh bidang industri.

Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 sudah mencantumkan, sedikitnya tersedia 16 kategori bisnis yang kudu menerapkan prosedur K3. Di dalamnya terhitung industri manufaktur, konstruksi, pertambangan, agribisnis, otomotif, pengolahan sumber daya, medis, dan lain sebagainya.

Baca juga: Sertifikasi K3 yang Wajib Dimiliki

Metode Penentuan Gaji Karyawan

Metode Penentuan Gaji Karyawan

Standar gaji profesi K3 ditentukan oleh banyak faktor. Selain tugas dan tanggung jawabnya, skala perusahaan terhitung berpengaruh pada besar kecilnya pendapatan yang di terima karyawan di bidang K3.

Pemerintah RI sendiri sudah menentukan keputusan perihal penentuan upah yang terhitung berlaku untuk standar gaji profesi K3. Aturan itu tertuang didalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 1 Tahun 2017, tepatnya Pasal 2 ayat 1. Berikut lima faktor yang kudu diperhatikan.

Golongan jabatan, yaitu kelompok jabatan berdasarkan bobot atau besar kecilnya tanggung jawab. Misalnya, gaji staf keuangan pasti bakal lebih kecil daripada gaji manajer keuangan. 

Jabatan, yaitu posisi berdasarkan tugas dan pekerjaan atau divisi masing-masing didalam susunan organisasi. Contoh jabatan yang dimaksud, seperti manajer HRD, manajer operasional, manajer keuangan, dan sebagainya. 

Masa kerja, adalah durasi pengalaman seseorang didalam melakukan pekerjaan tertentu. Lama tidaknya pengalaman terhitung kudu diperhatikan didalam memilih tingkat gaji karyawan. 

Pendidikan, yaitu memperhitungkan standing pencapaian jenjang pendidikan resmi yang dibuktikan lewat dokumen resmi (ijazah). Biasanya ini terhitung dipersyaratkan pada pas penerimaan karyawan baru.

Kompetensi, meliputi wawasan, keahlian, dan sikap menurut posisi atau jabatan yang diduduki seorang karyawan.

Melihat beberapa syarat tersebut, menjadi berapa tepatnya standar gaji profesi K3? Informasi tentangnya bakal Anda peroleh pada bagian akhir pembahasan kali ini. 

Kisaran Standar Gaji Profesi K3

Berikut kisaran standar gaji profesi K3 yang kita peroleh dari Kelly Services Indonesia, salah satu perusahaan rekrutmen karyawan terbesar se-Asia Pasifik. Data terakhir periode 2020–2021 menyatakan standar gaji profesi K3 di beraneka posisi, dengan rincian sebagai berikut:

1.      Manufaktur

HSE Coordinator lulusan S1, pengalaman 5 – 10 tahun, standar gajinya Rp 10 – 20 juta

HSE Manager S1, pengalaman 10 – 15 tahun, Rp 20 – 30 juta

Head of Sustainability S1 memiliki pengalaman 10 – 15 tahun, Rp 25 – Rp 35 juta

QA (Quality Assurance) Engineer S1, pengalaman 3 – 5 tahun, Rp 10 – 14 juta

QA (Quality Assurance) Supervisor, S1, sedikitnya 4 tahun, Rp 12 – 20 juta

QA (Quality Assurance) Manager, S1, 20 tahun, Rp 16 – 18 juta.

2.      Konstruksi

Spesialis Lingkungan, lulusan S1, pengalaman lebih dari 10 tahun, standar gajinya Rp 30 – Rp 45 juta-an.

HSE Manager, D3, sedikitnya 1 tahun, Rp 7 – 8 juta

HSE Supervisor, S1, sedikitnya 5 tahun, Rp 9 – 13,5 juta

HSE Officer, S1, sedikitnya 10 tahun, Rp 10 – 24 juta

Process Safety/Loss Prevention Engineer, S1, 5 – 8 tahun, Rp20 – 55 juta

QC Engineer, S1, 5 – 8 tahun, Rp 15 – 23 juta

QC Senior Engineer, S1, 11 tahun, Rp 20 – 27 juta

QC Manager, S1, sedikitnya 10 tahun, Rp 40 – 70 juta

QMS Auditor, S1, sedikitnya 5 tahun, Rp 10 – 12 juta

3.      Pertambangan

Environmental Manager, lulusan S1, pengalaman 10 – 20 tahun, standar gajinya Rp 20 – 28 juta

HSE Manager, S1, sedikitnya 10 tahun, Rp 28 – 40 juta

Safety Coordinator, S1, sedikitnya 3 tahun, Rp 6 – 8 juta

Technical Service Superintendent, S1, 10 – 20 tahun, Rp 30 – 35 juta

4.      Minyak dan Gas

HSE Manager, lulusan S1, pengalaman 5 – 10 tahun, standar pendapatan Rp 28 – 40 juta

HSE Advisor, S1, 10 – 20 tahun, Rp 95 – 125 juta

Technical Safety Advisor, S1, 10 – 20 tahun, Rp 95 – Rp 125 juta

Technical Safety Manager, S1, 5 – 10 tahun, Rp 77.5 – Rp 95 juta

5.      Petrokimia

QA Manager, lulusan S1, pengalaman sedikitnya 7 tahun, standar gaji Rp 55 – 75 juta

QA Officer, S1, sedikitnya 3 tahun, Rp 10 – 18 juta

Sustainability Specialist, S1, sedikitnya 8 tahun, Rp 20 – 27 juta

6.      Pembangkit Listrik

HSE Manager, lulusan S2, pengalaman sedikitnya 10 tahun, pendapatannya pada Rp 30 – 45 juta

HSE Officer, S1, 1 – 5 tahun, Rp 10 – 12 juta

7.      Otomotif

HSE Supervisor, lulusan S1, pengalaman sedikitnya 4 tahun, standar gaji pada Rp 6 – 14 juta

QC Officer, D3/S1,  4 – 8 th. Rp 5 – 14 juta

Demikian informasi singkat perihal kisaran standar gaji profesi K3 di beraneka ranah industri di Indonesia. Berdasarkan deskripsi di atas, kini Anda memahami seberapa menjanjikannya profesi K3 ini kecuali ditekuni secara serius. Berminat?